Over Albert Keijzer
Albert Keijzer is een toonaangevende logistieke dienstverlener met meer dan 100 jaar ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in tank- en bulktransport, met een sterke focus op de hoogwaardige levensmiddelen.
Onze organisatie wordt gedreven door duidelijke kernwaarden: betrouwbaarheid, professionaliteit, innovatie en betrokkenheid. Deze waarden vormen de basis van ons succes en bepalen hoe wij samenwerken met klanten, partners en collega’s.
De functie
Wil jij bouwen aan de toekomst van medewerkers met een organisatie die continu in beweging is?
Als HR Adviseur ben jij de strategische en tactische sparringpartner voor zowel management als medewerkers. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van HR-beleid.
Je adviseert en begeleidt leidinggevenden bij vraagstukken en projecten en doet dit altijd vanuit onze kernwaarden: betrouwbaar in je adviezen, professioneel in je aanpak, innovatief in het vormgeven van nieuwe trajecten en betrokken bij zowel medewerkers als de organisatie.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Opzetten en implementeren van de Albert Keijzer Academy.
- Begeleiden van nieuwe chauffeurs, van aanmaken van contracten tot zorgen dat ze rij klaar zijn.
- Ontwikkelen en uitvoeren van lange termijn personeelsplanning.
- Adviseren van directie en leidinggevenden over HR-gerelateerde vraagstukken.
- Ondersteunen bij werving & selectie en employer branding, in lijn met onze kernwaarden.
- Coördineren en optimaliseren van HR-processen (o.a. verzuim, functioneren, talentontwikkeling).
- Begeleiden van interne team ontwikkeltrajecten, gericht op samenwerking en professionalisering.
- Signaleren van trends, wet- en regelgeving en vertalen naar praktisch en toekomstgericht beleid.
- Actief bijdragen aan strategische HR-projecten.
Jouw profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Human Resource Management, Arbeids- en Organisatiepsychologie of vergelijkbaar.
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende HR-functie.
- Aantoonbare ervaring met personeelsplanning en talentontwikkeling.
- Sterke affiniteit met leren & ontwikkelen en opleidingsprogramma’s.
- Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-trends.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Kennis van (loon) administratie.
- Proactieve, oplossingsgerichte en integere houding.
- Ervaring binnen een productie- of logistieke omgeving is een pré.
Wat bieden wij?
- Een veelzijdige en strategische rol waarin jij echt het verschil kunt maken.
- De kans om een vernieuwend opleidingsprogramma (Albert Keijzer Academy) op te bouwen.
- Parttime of fulltime functie, je bent beschikbaar tussen de 24 en 40 uur per week.
- Salaris tussen de 3000 en 5000 euro per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Professionele en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een moderne werkomgeving binnen een dynamische organisatie die actief is in de hoogwaardige levensmiddelensector.
- Telefoon en laptop van de zaak.